Insight | April 2021

Unser Cloud-Experte im Gespräch „Ich schätze unsere Vorbereitungen auf die Pandemie recht gut ein”

beschäftigt haben, sollten schnellstmöglich auf diesen Zug aufspringen. Mit unseren Ausbildungsprogrammen sowie dem gesamten Portfolio können wir diese dabei verlässlich begleiten. Die nächste Herausforderung, die auf uns zukommt, wird der hybride Arbeitsplatz der Zukunft sein. Ich denke, dass es immer mehr hybride Ansätze geben wird. Remote Work hat Vorteile, aber auch nicht zu unterschätzende Nachteile, die sich zum Beispiel negativ auf soziale Aspekte und das Miteinander auswirken können. Cloud-Lösungen, die dezentrale, verteilte Arbeitsmodelle ermöglichen sollen, gibt es seit geraumer Zeit. Der Übergang ins Homeoffice funktionierte vielerorts doch nicht reibungslos. Lag das in deinen Augen an nicht gehaltenen Versprechungen der Anbieter oder der mangelnden organisationalen Transformation der Unternehmen? Die Umstellung aufs Homeoffice wurde von verschiedenen Faktoren erschwert: schwer verfügbare Endgeräte, nicht dafür ausgelegte On-Premise-Infrastrukturen, fehlender Breitbandausbau oder, womit wir zum Thema kommen, Zurückhaltung im Bereich Cloud-Lösungen. Der teilweise holprige Start letztes Jahr kann nicht auf eine einzelne Ursache zurückgeführt werden. Umso wichtiger ist es deshalb, sich jetzt am Markt zu positionieren, denn das Homeoffice wird in unterschiedlichsten Ausprägungen erhalten bleiben.

Wie ist das Jahr 2021 für den Channel angelaufen? In einem Wort zusammengefasst:

„intensiv“. Es gilt nach wie vor die übereilt geschaffenen Homeoffice-Infrastrukturen zu optimieren und zu sichern. Aufgrund des schnellen Aufbruchs in die eigenen vier Wände musste über Nacht eine Arbeitsumgebung dafür geschaffen werden. Viele wichtige Aspekte wie die Absicherung dieser neu geschaffenen Heim-Arbeitsplätze mit gleichzeitiger Ermöglichung einer optimalen Zusammenarbeit wurden aus Zeitgründen nach hinten verschoben. Aufgrund weltweiter Engpässe ist es außerdem schwierig, Hardware zu beschaffen. Vielen Kunden gefallen die Cloud Services und die damit verbundenen Benefits. Dies wiederum bedeutet eine beratungs- und trainingsintensive Zeit für den Channel. Remote Work ist gekommen, um zu bleiben – Was bedeutet das für den Channel? Für den Channel bietet das Remote- Work-Konzept sowohl Möglichkeiten als auch Risiken. Die Chancen „Trusted Advisor“ in der Digitalisierung zu werden, waren nie besser. Unzählige Themenfelder müssen miteinander verbunden werden: Arbeitsplatzausstattung, Collaboration, Agilität sowie IT-Sicherheit. Hier können Partner mit ihrem Know-how und unserer Unterstützung ihre Kunden überzeugen. Die Risiken sind damit ebenfalls angedeutet: Jene Partner, die sich im Zusammenhang mit Remote Work noch nicht mit Cloud und Digitalisierung

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in sight by Ingram Micro | 04 2021